Šok podaci iz komšiluka: Menadžeri Telekoma primaju 230.000 evra mesečno!
Novi podaci o zaradama menadžera u regionalnim telekomunikacionim kompanijama izazvali su veliku pažnju. Prema dostupnim informacijama, menadžeri Telekoma primaju iznos od 230.000 evra mesečno. Važno je napomenuti da u ovu sumu nisu uračunate akcije kompanija Deutsche Telekom i Hrvatski Telekom, na koje rukovodioci takođe imaju pravo. Dodatna prava na akcije dodatno povećavaju ukupnu kompenzaciju koju visoki funkcioneri ostvaruju. Ovakvi finansijski izveštaji ukazuju na ogromnu razliku između plata izvršnog rukovodstva i prosečnih zaposlenih u telekomunikacionom sektoru, dok se struktura benefita nastavlja da širi kroz vlasništvo u akcijama stranih i regionalnih partnera.
Dok prosečan građanik pokušava da balansira kućni budžet, visoki menadžeri u telekomunikacijama uživaju u luksuzu koji deluje gotovo nadrealno. Mesečna plata od 230.000 evra predstavlja cifru koja je daleko izvan domaće realnosti, a kada se u taj račun uračunaju i akcije Deutsche Telekoma i Hrvatskog Telekoma, slika postaje još kompleksnija. Ovakva struktura nagrađivanja stvara jasnu podelu između elitne klase koja upravlja kapitalom i radne snage koja taj kapital stvara. Čini se da je cilj kompanija da zadrži talente kroz pakete koji podsećaju na zarade u svetskim finansijskim centrima, bez obzira na lokalne ekonomske uslove. Pitanje nije samo koliko su plate visoke, već kakav signal šalje takva politika nagrađivanja široj društvenoj zajednici. Da li je ovakva razdvojenost od realnosti održiva u dugom periodu ili će dovesti do dubljeg društvenog nezadovoljstva?
