UN agencija usvojila globalna pravila za radnike dostavljačkih službi
UN-ova agencija usvojila je nova globalna pravila koja se odnose na radnike koji obavljaju poslove preko digitalnih platformi, kao što su Uber i Glovo. Nova konvencija ima za cilj da ovim zaposlenima obezbedi osnovna radna prava i širu socijalnu zaštitu. Među ključne ciljeve spadaju pravo na redovnu zaradu, povećana bezbednost na radu, kao i osiguranje socijalnih prava. Prema izveštaju Rojtersa, dokument uvodi jasniju podelu u statusu radnika, praveći razliku između onih koji se klasifikuju kao samozaposleni i onih koji imaju drugačiji status. Ovim potezom agencija pokušava da reguliše sektor koji se dugo oslanjao na fleksibilne, ali često nesigurne oblike angažmana putem aplikacija.
Digitalna ekonomija je godinama funkcionisala u sivoj zoni, gde su algoritmi diktirali uslove rada, dok su kompanije izbegavale odgovornost prema zaposlenima. Model u kojem radnik trči sa hranom ili paketom, ne posedujući ništa osim pametnog telefona, postao je standard koji je postepeno poticao inflaciju nesigurnosti. UN-ova konvencija predstavlja pokušaj da se taj tehnološki haos vrati u okvire klasičnog prava, ali put do realne primene biće trnovit. Veliki tehnološki giganti će se sigurno boriti protiv svake regulacije koja im menja profitabilne modele poslovanja. Problem nije samo u tome da li radnik dobija zdravstveno osiguranje, već u tome da li se sam pojam 'radnika' može prilagoditi svetu gde softver upravlja ljudskim radom. Može li globalni sporazum zaista da natera digitalne platforme da prihvate odgovornost koju su decenijama uspešno izbegavale?
