Srbija i Uzbekistan pokrenuli prve pregovore o radnoj mobilnosti: Šta donosi novi sporazum za radnike
Srbija i Uzbekistan su započeli prve pregovore o uspostavljanju sporazuma o radnoj mobilnosti. Na sastanku su učestvovali ministarka za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Milica Đurđević Stamenkovski i direktor Agencije za migracije Republike Uzbekistan Bekzod Musajev. Cilj inicijative je olakšavanje kretanja radne snage i regulisanje procesa zapošljavanja između dve države. Pregovori se fokusiraju na kreiranje pravnih okvira koji bi omogućili radnicima iz Uzbekistana lakši pristup tržištu rada u Srbiji, ali i definisanje standarda koji bi zaštitili prava svih uključenih strana. Ovaj korak predstavlja početnu fazu u procesu institucionalizacije saradnje na polju migracija i ljudskih resursa.
Dok se domaće tržište rada bori sa strukturalnim problemima, rešenje se traži u uvođenju novih radnih snaga sa Dalekog istoka. Inicijativa koju pokreću Milica Đurđević Stamenkovski i Bekzod Musajev deluje kao logičan odgovor na deficit radnika, ali nosi i niz neizvesnosti. Dok se na papiru priča o 'mobilnosti' i 'regulisanju', realnost često ostaje u sivoj zoni gde se radnici koriste kao privremena rešenja za kratkoročne deficite. Pitanje nije samo u tome koliko će radnika iz Uzbekistana doći, već kakav će uticaj to imati na domaće plate i standarde zapošljavanja. Ako se proces ne postavi precizno, rizikujemo da kreiramo sistem u kojem su radna snaga i prava građana samo statistički podaci u pregovorima. Da li će ovaj sporazum zaista unaprediti tržište rada ili će postati samo još jedan mehanizam za popunjavanje praznina koje domaća politika zapošljavanja ne uspeva da reši?
