Pet na jedno: Na konkurs u BiH za 236 radnih mesta stiglo 1.187 prijava
Javni konkurs Uprave za indirektno oporezivanje u Bosni i Hercegovini privukao je veliki broj zainteresovanih kandidata. Za 236 slobodnih radnih mesta prijavilo se ukupno 1.187 ljudi, što znači da je na jedno radno mesto palo prosečno pet prijava. Konkurs je otvoren za prijem novih radnika u okviru ove državne institucije, a ogroman broj prijava ukazuje na visoku konkurenciju i veliku potražnju za stabilnim zaposlenjem u javnom sektoru. Uprava za indirektno oporezivanje je pokrenula ovaj proces kako bi popunila trenutna upražnjena mesta u svojoj strukturi.
Statistika od pet kandidata na jedno mesto u Bosni i Hercegovini nije samo broj iz izveštaja o zapošljavanju, već ogledalo duboke ekonomske nesigurnosti. Kada hiljadama ljudi u potrazi za izdržavanjem biraju državnu službu kao jedini siguran put, jasno je da privatni sektor ne uspeva da ponudi adekvatnu alternativu. Ovakva situacija stvara pritisak na državne institucije koje moraju da prolaze kroz rigorozne procese selekcije, dok s druge strane, ogroman broj prijava svedoči o tome da je radno mesto u javnom sektoru postalo neka vrsta društvenog standarda sigurnosti. Ovakva struktura tržišta rada često maskira problem visokog nezaposlenja i nedostatka investicija, jer se energija mladih ljudi troši na čekanje na poziv iz kancelarija, umesto na stvaranje novih vrednosti. Može li se očekivati da će ovakva koncentracija nezaposlenih na javnim konkursima dugoročno osnažiti državu ili će samo dodatno opteretiti budžet i sistem?
